21 may tarixində "Samsung Electronics" şirkətinin 45 mindən çox işçisi konqlomerat tarixində ən böyük 18 günlük tətilə başlamaqla hədələyir. "JPMorgan" analitiklərinin qiymətləndirməsinə görə, bu kütləvi etiraz aksiyası şirkətə 14,08-20,79 milyard ABŞ dolları məbləğində əməliyyat mənfəəti bahasına başa gələ bilər. Tətilin əsas səbəbi isə işçilərə ödənilən mükafatlar arasındakı kəskin fərqdir.
Bonus fərqi niyə yaranıb?
Yaddaş çipləri seqmentində qlobal qıtlıqdan böyük gəlir əldə edən "Samsung", bu bölmənin əməkdaşlarına illik maaşın 607 %-i həcmində bonus təklif edib. Lakin "Tesla" və "Nvidia" süni intellekt sistemləri üçün komponentlər istehsal edən məntiqi çiplər və müqaviləli istehsal bölmələrinin işçilərinə cəmi 50–100 % həcmində ödəniş nəzərdə tutulub. Həmkarlar ittifaqını təmsil edən 23 000 işçi bu bərabərsizliyin aradan qaldırılmasını tələb edir.
Həmkarlar ittifaqı nə tələb edir?
Həmkarlar ittifaqının lideri Çhve Sın Ho vəziyyəti belə şərh edib:
"Əgər yaddaş bölməsi 500 milyon von (təxminən 335 000 ABŞ dolları), müqaviləli istehsal isə yalnız 80 milyon von (54 000 ABŞ dolları) alacaqsa, bu işçilərin işə davam etməsi üçün hansı motivasiya qalır?"İşçilər illik maaşın 50 %-i həcmindəki bonus limitinin ləğv edilməsini və əməliyyat mənfəətinin 15 %-nin bonus fonduna yönəldilməsini istəyirlər.
Şirkətin mövqeyi və struktur problemləri
"Samsung" nümayəndəsinin sözlərinə görə, məntiqi çiplər bölməsi trilyonlarla von zərər edib və şirkətin maliyyə dəstəyi olmadan çoxdan bağlanardı. O, müqaviləli istehsala edilən investisiyaların tamamilə yaddaş bölməsinin gəlirləri hesabına ödənildiyini vurğulayıb. Yonsey Universitetinin professoru Namu Li isə hesab edir ki, bu problemlər qismən şirkətin özü tərəfindən yaradılıb. Müxtəlif bizneslərin birləşdirilməsi maraqlar toqquşması olan mürəkkəb bir struktur formalaşdırıb ki, bu da "Micron" və "TSMC" kimi rəqiblərdə müşahidə olunmur.
Kadr axını və qlobal təsirlər
Rəqib "SK Hynix" şirkətinin on illik bonus limitini ləğv etməsi və ödənişlərin üç dəfə artması "Samsung" daxilində narazılığı daha da şiddətləndirib. Artıq Pxöntxekdəki mühəndislər komandalarının kiçildiyini və həmkarlarının rəqib şirkətə keçdiyini bildirirlər. Cənubi Koreya prezidenti Li Çje Myon həmkarlar ittifaqının tələblərini həddindən artıq adlandırıb. Koreyadakı Amerika Ticarət Palatası isə bu münaqişənin ölkənin qlobal təchizat zəncirində etibarlı tərəfdaş kimi nüfuzuna xələl gətirə biləcəyi barədə xəbərdarlıq edib.
