"Microsoft" şirkəti ABŞ-dakı uzunmüddətli işçilərinə könüllü təqaüdə çıxmaq imkanı yaradır. Şərtlərə görə, yaşı və şirkətdəki iş stajının cəmi 70 və ya daha çox olan əməkdaşlar bu proqramdan yararlana biləcəklər. Təklifin detalları rəsmi açıqlamadan əvvəl şirkətin daxili insan resursları portalında yerləşdirilib.
Təqaüd paketinə nələr daxildir?
Könüllü təqaüdü seçən işçilərə 5 illik tibbi sığorta, nağd təzminat və paylanmamış səhm opsionları üçün 6 aylıq hüquq müddəti təklif olunur. Tibbi sığortanın ilk ili "Microsoft" tərəfindən tam qarşılanacaq, qalan 4 il üçün isə əməkdaşlar aylıq sığorta haqqı ödəməli olacaqlar. Fasiləsiz iş stajı 24 il və daha çox olanlar üçün səhm opsionlarının müddəti 12 aya qədər uzadılacaq.
Nağd ödənişlərin məbləği işçinin vəzifə səviyyəsindən asılı olaraq dəyişir. Orta-yüksək səviyyəli (səviyyə 64) əməkdaşlara hər 6 aylıq xidmətə görə 1 həftəlik baza maaşı veriləcək. Daha yüksək vəzifələrdə çalışanlar (səviyyə 65–67) isə hər 6 ay üçün 2 həftəlik maaş alacaqlar. Hər iki halda maksimum ödəniş həddi 39 həftə olaraq müəyyənləşdirilib.
Şirkət üçün maliyyə təsiri nə qədərdir?
Bu təklif "Microsoft" şirkətinin ABŞ-dakı işçilərinin təxminən 7 faizini əhatə edir. Söhbət təqribən 8750 nəfər əməkdaşdan gedir. Şirkətin 50 illik tarixində ilk dəfə tətbiq edilən bu proqramla bağlı qərar vermək üçün işçilərə 30 gün vaxt ayrılıb.
Ötən ay "Microsoft" rəhbərliyi bu birdəfəlik proqramın cari rübdə şirkətə 900 milyon ABŞ dolları dəyərində xərc yaradacağını açıqlamışdı. Mütəxəssislərin fikrincə, bu rəqəm ilk baxışdan böyük görünsə də, əslində fərqli mənzərə yaradır. Belə ki, qeyd olunan məbləğ texnologiya nəhənginin təxminən bir günlük gəlirinə bərabərdir.
