ABŞ Əmək Nazirliyi “Microsoft”, “Adobe”, “Cognizant”, “Infosys”, “Tata Consultancy Services”, “Wipro”, “HCL Technologies” və “Capgemini” şirkətlərinin işçiləri üçün PERM (Daimi Əmək Sertifikatlaşdırma Proqramı) çərçivəsində müraciətlərin qəbulunu və baxılmasını dayandırıb. Bu qərar işəgötürənlərin xarici mütəxəssisləri işə cəlb edərkən yerli bazarda uyğun namizədlərin olmadığını sübut etməli olduğu prosesə ciddi təsir göstərir.
Bu məhdudiyyət nəyi dəyişir?
Qeyd etmək lazımdır ki, bu addım H-1B işçi vizalarına şamil edilmir və mövcud vizaların ləğvi və ya “Green Card” sahiblərinin statusuna təsir göstərmir. Bununla belə, sözügedən səkkiz şirkətin əməkdaşları üçün daimi yaşayış icazəsi almaq prosesi qeyri-müəyyən müddətə dondurulub. ABŞ hakimiyyəti bu qərarı işəgötürmə prosesindəki sui-istifadə halları ilə bağlı şübhələrlə əsaslandırır.
Şirkətlərin mövqeyi və rəsmi ittihamlar
ABŞ-ın vitse-prezidenti Cey Di Vens “Microsoft” şirkətini xarici işçi qüvvəsindən həddindən artıq istifadə etməkdə və yerli kadrları əvəzləməkdə ittiham edib. Öz növbəsində, “Microsoft” bu ittihamları rədd edərək, H-1B vizalarının əsasən mövcud işçilərin statusunun yenilənməsi üçün istifadə edildiyini və xarici mütəxəssislərin yerli işçilərlə eyni səviyyədə əməkhaqqı aldığını bildirib. Məhdudiyyətlərin nə vaxt aradan qaldırılacağı isə hələlik bəlli deyil.
