Netflix-in həmtəsisçiləri Ted Sarandos və Qreq Piters şirkətdəki struktur dəyişikliklərinin narahatlıq yaratmamalı olduğunu bildiriblər. Şirkət məhsul, texnologiya və hüquq departamentlərində 1000 əməkdaşı ixtisar edərək, həmçinin yüksək vəzifəli rəhbərlərini, o cümlədən kontent üzrə baş direktoru və film departamentinin rəhbərliyini vəzifədən kənarlaşdırıb. Bu addımlara baxmayaraq, yeni Əməliyyat Direktoru (COO) Piter Rays-in təyinatı şirkətin gələcək strategiyası üçün əsas ümid yeri kimi təqdim olunur.
Netflix-i hansı çətinliklər gözləyir?
Şirkətin hazırkı vəziyyəti reklam gəlirlərinin hədəfə çatmaması və böyümə tempinin zəifləməsi səbəbindən kifayət qədər mürəkkəbdir. Warner Bros.-u əldə etmək cəhdinin uğursuzluğu və Devid Ellison-un Paramount ilə birləşməsi Netflix üçün böyük zərbə olub. Hazırda platforma öz kontent siyahısının kifayət qədər gəlir gətirməməsi və abunəçilərin qiymət artımlarına qarşı narazılığı kimi problemlərlə təkbaşına mübarizə aparır.
Yeni rəhbərlik və dəyişən strategiya
Bela Bajariya-nın rəhbərliyi dövründə Netflix beynəlxalq layihələr və qeyri-ssenari proqramları ilə qlobal miqyasda böyük uğurlar qazansa da, bu, onun vəzifəsini qorumağa kifayət etməyib. Yeni COO Piter Rays-in ənənəvi studiya təcrübəsi Netflix-in kinoteatr nümayişlərinə daha çox diqqət ayıracağına işarə edir. Şirkət artıq "The Magician’s Nephew" və "KPop Demon Hunters"-ın davamı kimi layihələri geniş kinoteatr prokatına çıxarmağı planlaşdırır.
Gələcək üçün nə vacibdir?
Netflix-in yalnız yeni filmlər və seriallar istehsal etməsi kifayət deyil; şirkət öz biznes modelindəki fundamental problemləri həll etməlidir. Rəqibləri olan YouTube və TikTok kimi platformalarla mübarizədə abunə qiymətlərinin davamlı artırılması istifadəçiləri platformadan uzaqlaşdıra bilər. Şirkətin rəhbərliyi kadr dəyişiklikləri ilə kifayətlənməyib, gələcək üçün daha şəffaf və effektiv monetizasiya planı təqdim etməlidir.
