"Microsoft" daxilində rəhbər vəzifələrdə mühüm dəyişikliklər baş verib. Ötən il şirkətin "Office" bölməsinin rəhbəri təyin edilən "LinkedIn" baş direktoru Ryan Roslansky, indi daha geniş səlahiyyətlər əldə edib. Mənbələrin məlumatına görə, "Microsoft Teams" təşkilatı artıq Roslansky-yə tabe olacaq. O, eyni zamanda şirkət daxilində yeni yaradılmış "İş Təcrübələri Qrupu"na rəhbərlik edəcək.
Bu struktur dəyişiklikləri Rajesh Jha-nın təqaüdə çıxması ilə əlaqədardır. 35 ildən çoxdur ki, "Microsoft"da çalışan və "Windows", "Office", "Copilot" və "Microsoft 365" komandalarına rəhbərlik edən Jha, mart ayında vəzifəsindən ayrılacağını elan etmişdi. Şirkət daxilində sürətlə irəliləyən Charles Lamanna da yeni səlahiyyətlər qazanıb. O, "Microsoft 365", "Dynamics 365" və "BizChat" kimi vacib xidmətləri özündə birləşdirən "Copilot, Agentlər və Platforma" komandasına rəhbərlik edəcək.
Digər bölmələrdə hansı dəyişikliklər baş verib?
Yeni struktura əsasən, təcrübəli rəhbərlər Jeff Teper və Kirk Koenigsbauer artıq Lamanna-ya tabe olacaqlar. Teper tətbiqlər və agentlər üzrə icraçı vitse-prezident, Koenigsbauer isə Məlumat Platforması və İnkişaf bölməsinin prezidenti vəzifəsini icra edəcək. "Surface" və "Windows" bölmələrinin rəhbəri Pavan Davuluri öz mövqeyini qoruyacaq. Lakin 2017-ci ildə "Microsoft" tərəfindən alınan və Charles Simonyi tərəfindən qurulan "Intentional" komandası Davuluri-nin rəhbərliyinə keçəcək.
Yeni struktur nə vaxt qüvvəyə minəcək?
Təxminən on il "Microsoft 365 Core" xidmətlərini idarə edən Perry Clarke, Tətbiq Sistemləri üzrə Baş Texnologiya Direktoru təyin edilib. Jha-nın qeydinə görə, Clarke "Microsoft 365" və "Copilot" üzrə ümumi sistem arxitekturasına diqqət yetirəcək. Yeni struktur bu həftədən etibarən tətbiq olunmağa başlayacaq. İyunun 30-da Rajesh Jha şirkəti tərk etdikdən sonra Lamanna, Davuluri, Clarke və Roslansky birbaşa "Microsoft"un baş direktoru Satya Nadella-ya hesabat verəcəklər.
Könüllü təqaüd proqramı nələri vəd edir?
Bu rəhbərlik dəyişiklikləri, "Microsoft"un uzunmüddətli işçilərinə könüllü təqaüdə çıxma imkanı təklif etməyə hazırlaşdığı bir vaxta təsadüf edir. Yaşı və iş stajının cəmi 70 və ya daha çox olan ABŞ işçiləri bu proqramdan yararlana biləcəklər. Şirkət bu barədə tam təfərrüatları yaxın günlərdə işçilərinə açıqlayacaq. Xüsusilə "Windows" və "Office" bölmələrində bu birdəfəlik proqrama uyğun gələn çox sayda əməkdaşın olduğu bildirilir.
