Carnegie China tərəfindən aparılan və 10 280 tədqiqatçının fəaliyyətini əhatə edən araşdırma, süni intellekt sahəsində qlobal kadr axınının dəyişdiyini göstərir. 2022-ci ildə mütəxəssislərin 46%-i ABŞ-da, 27%-i isə Çində çalışırdısa, ötən il bu mənzərə tamamilə dəyişib. Hazırda Çin dünya üzrə aparıcı İİ tədqiqatçılarının 41%-nə ev sahibliyi edir, ABŞ-ın payı isə 34%-ə enib.
Çin niyə daha cəlbedici olur?
Yerli texnologiya şirkətləri, o cümlədən "DeepSeek" və "Moonshot AI", mütəxəssislər üçün ABŞ-la rəqabət apara biləcək iş şəraiti və əməkhaqqı təklif edir. Məsələn, "Moonshot AI"-nin təsisçisi Yan Çjilin ABŞ-da təhsil almasına baxmayaraq, karyerasını qurmaq üçün Çinə qayıtmağı seçib. Bu tendensiya Çinin özünü qlobal İİ mərkəzinə çevirmək strategiyasının uğurlu olduğunu sübut edir.
Kadr hazırlığı və miqrasiya amilləri
Çin həm də İİ sahəsində kadr yetişdirən əsas mərkəzə çevrilib. Ötən il Çin universitetlərində bu sahə üzrə bakalavr dərəcəsi alanların sayı 57% təşkil edib ki, bu da 2022-ci illə müqayisədə 11 faiz bəndi artım deməkdir. Məzunların ölkədə qalma göstəricisi isə 57%-dən 69%-ə yüksəlib.
Mütəxəssislərin Çində qalmasına təsir edən digər amillər arasında ABŞ-ın viza siyasətinin sərtləşməsi və Çin hakimiyyətinin kritik texnologiyaların ixracı ilə bağlı tətbiq etdiyi yeni məhdudiyyətlər yer alır.
Buna baxmayaraq, ABŞ hələ də Çinli məzunlar üçün ən cəlbedici xarici istiqamət olaraq qalır. Ötən il Çindən ABŞ-a gedən tədqiqatçıların payı 4 faiz bəndi artıb. ABŞ şirkətləri Çin bazarında olan istedadları cəlb etməyə davam etsə də, yerli bazardakı rəqabət mühiti artıq daha üstün mövqedədir.
